「変わりたいのに変われない」 そんなあなたへ
「このままじゃダメだ」「自分を変えたい」と思っても、なかなか行動に移せない…。
そんな焦りやモヤモヤを抱えたことはありませんか?
変化を望む気持ちは強いのに、どこから手をつけていいかわからず、気づけば自己否定に陥ってしまう。
これは多くの人が経験する心のプロセスです。
この記事では、そんな“変化の入り口”に立つあなたに向けて、
自分を見つめ直すための問いと、少しずつ動き出すための思考整理ワークをご紹介します。
なぜ「変わりたいのに変われない」と感じるのか?

人は「変化」に対して本能的に不安を抱きます。
それは、今の状態がどれだけつらくても、「現状維持の安心感」があるからです。
加えて、次のような心の要素も影響します:
- 過去の失敗体験が行動をためらわせている
- 「どうせ変われない」という無意識のあきらめ
- 他人の目を気にして自分を表現できない
これらはすべて、“変化”という大きなテーマの前で起こる自然な反応です。
まずはそのことを認識するだけでも、心は少し軽くなります。
「変化」に向かう3つの視点

①「変わること=すべてを捨てる」ではない
自分を変えるとは、自分を“否定する”ことではありません。
むしろ、「すでにある自分の良さに気づくこと」から始まる変化もあります。
まずは「変わるために必要なもの」と「変えなくてもいいもの」を区別しましょう。
②「変わった自分」の姿を、抽象的に描いてみる
「具体的なゴールがないと動けない」と思われがちですが、
最初の段階では「こんな自分だったら心地いい」というイメージでもOK。
たとえば、「人と話すときに落ち着いていたい」など、感覚的な描写が効果的です。
③「何を変えるか」ではなく、「なぜ変えたいか」を問う
“行動の表面”に注目すると、やるべきことばかりが増えてしまいます。
それよりも、「なぜ自分は変わりたいと思ったのか?」を深掘りすることで、
モチベーションの源泉が見えてきます。
ワーク 変化の動機を明確にする問い

以下の質問に、3〜5分ほど時間をとって答えてみてください。
- 「最近、自分を変えたい」と感じたきっかけは何ですか?
- それは“どんな自分”になれたら解決しそうですか?
- その変化を、誰かに見てもらいたい気持ちはありますか?
このワークの目的は、「変わりたい理由」を整理すること。
行動よりも先に、心の方向性を見つけていくことが大切です。
公的資料リンクの参考

変化に関する心理的プロセスは「行動変容ステージモデル」でも整理されています。
こちらのモデルでは、変化には段階があり、それぞれに適した支援が異なるとされています。
▶ 参考:厚生労働省【行動変容ステージモデル】
https://kennet.mhlw.go.jp/information/information/exercise/s-07-001.html
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